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武汉先模
春风细雨润无声---武汉欧林家具集团公司让企业文化植入员工之心侧记

 

        武汉欧林家具集团公司是家集设计、销售、服务于一体的高端办公家具企业,是广州欧林办公家具在湖北地区的唯一分支机构,2000年9月成立于武昌。公司当初起家时只有4个人和约50平米的既当展厅又办公的简易房屋。经历17年的风雨兼程,目前旗下已拥有8个分公司、117名员工、2000平米展厅。究其公司发展壮大的“内功”何在?这里,不得不提及“企业文化”的潜化源动力。
 
“一个好心情”,让你从早上开始
        “各位欧林的同事,早上好!我是公司销售部的新员工胡琴。今天的早会,由我来主持。下面,我与大家一起,分享一个自己刚刚经历的小故事……”,这是公司一个例行早会的开始。
        随着早会主持人胡琴的娓娓道来,她把近日跑客户的一段经历讲述给大家听:胡琴近来常去一个写字楼,她了解到该写字楼的第九层刚引进了一家新的公司,正准备装修,下步有购置办公家具的计划,于是胡琴就从一楼的物业保安、九楼的项目经理,该公司的高层领导一一见面,在确定其对办公家具的需求后,立即把本公司的产品信息进行了推介。对方开始有些抵触,经过反复接触,耐心推介,终于达成了一个37万元的订单合同。早会通过胡琴的生动事例,讲述了一个销售新兵的成功经验,对新员工是一个极大的鼓舞,引起了全体员工共鸣,赢得一阵阵的喝彩与掌声。
        早会,是公司例行的一个制度,员工不论你在公司的资历老与新,每天早上都会有一名员工轮值做主持人。谁主持,谁做主,早会形式不拘一格,让员工分享你个人的一份经历、一点学习体会、一个小故事、哪怕是一段笑话,把自己的感受与快乐讲出来,与大家一起分享,让一天的好心情从自己开始,从早上开始。
有了好成绩,微信群里“诗歌赞”
        “一枝独秀肖凤琴,语不惊人自用心;寒冬已过晴后雪,迎春花红传佳音。”这是今年四月十一日销售部老将肖凤琴成功签单后,在公司策微信群里,员工们为她点赞的一首充满韵味的诗。
        “早出晚归埋头干,风风雨雨有承担;不论三四五六九,只闻碧霞又签单。这是微信群里对销售状元孙碧霞签单的诗赞。喜上枝头盛开花,连中三元柯瑞达;酸甜苦辣何滋味,唯有剑斌能解答。”这是集团柯瑞达分公司团队密切协作成功签单后,微信群里为其的诗歌点赞。
        此前,只要有员工成功与甲方签单,公司除了用制式的大红喜报贴在“喜报栏”公示外,同时将喜报发至公司微信群,员工们会纷纷为其点赞,以资鼓励。但从2015年初起,不知从谁那里开始,只要有员工喜签订单,就会有人在微信群里写诗歌点赞,这种诗歌点赞的形式受到员工们的喜好和参与,点赞诗歌已集约50首了。新员工贾宇正对同事说:我也好想能成功签一个单子,感受一下诗歌里出现我的名字,能有诗歌给我点赞的滋味,那样,我也会很激动的。
迎春联欢会,恰似一台“小春晚”
        男:我是今天的主持人刘浩。
        女:我是今天的主持人陈梦婕。
        男:十六年一瞬间,欧林人精雕细琢,不负众望。
        女:十六载磨一剑,欧林人创新开拓,不忘初心。
        我们宣布:武汉欧林集团公司2016年年会,现在正式开始!这是记录于2016年公司年会的一个真实场面。
        武汉欧林公司重视平时文化氛围的营造,尤为重视每年的年度联欢会。到了年底,公司行政部会早早拟定年度联欢会方案,提交公司董事会研究。公司成立年会领导小组、筹备组、导演组、保障组、联络组,年会各项工作会有序展开。
        年末的工作头绪多,特别忙,销售岗位的员工,工作量更大。但不论时间多么紧张,各分公司、各部门人员都会精心安排时间,组织人员,用工作之余时间,排练节目,积极热情地投入到年度晚会的准备之中。
年会,除了表彰年度优秀员工、销售冠军、新人奖、成长奖、优秀团队、特出贡献等奖项外,年会更精艳的就是员工自编自演的缤纷多彩的文艺演出了。2015年年会共有12个节目登台。2016年年会优选了13个节目。主要有歌舞、独唱、小品和乐器演奏等曲目。
        受邀前来参加联欢会的佳宾们观看节目后,被欧林的浓厚文化氛围所感染,无不感叹道:欧林的迎春联欢会,恰似一台“小春晚”。
细微见精神,关爱体贴“润无声”
        员工张慧对于公司能针对她个人的实际情况,所作出的一项特许,让她十分感激。一天早上,她见到王升洪董事长,动情地只说了六个字:王董,感谢公司!
        事情原来是这样,张慧按规定休息了产假后,到公司来上班了,但张慧家住关山,宝宝才出生三个月,刚刚当妈妈的张慧,每天都惦记着想早点下班回家看到孩子。但公司上下班有严格的制度规定,自己也不能因为宝宝破了公司规矩,于是心里有些纠结。公司王升洪董事长了解张慧的实际情况后,断然作出了一个决定,专门叮嘱张慧的上司总监:“对于张慧的实际情况,公司研究给予方便,一年内,每天准许张慧提前一个半小时下班,回家去照顾宝宝。”
        公司对于一个刚当妈妈的普通员工作出特许,产生了极大的影响。员工无时无刻都能感受到公司无微不至的关怀。如,每逢传统节日,公司总会及时为员工赠送时令食品;员工的生日到了,公司都会按季度举办一次集体“生日会”,员工聚集一堂,品蛋糕,吃水果,为“寿星”祝福,情趣亦浓;公司长期坚持下午茶,连一楼安保都说,欧林员工真幸福,在本写字楼内能有下午茶的公司,仅此一家;公司无论哪位员工住院看病,公司领导都会率工会、行政部人员,在第一时间前往看望。公司的真情关爱,员工看在眼里,感在心里,体现在行动上。大凡来了客户,员工会用“六个一”来回报公司:一张笑脸相迎、一声你好问候、一把椅子让座、一杯茶水解渴、一片热情办事、一语再见送别。客户真切感受,来到欧林,乃宾至如归矣!
 
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