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武汉先模
争当环保行业的领跑者
 

-----武汉龙净环保科技有限公司总经理 张会君

 

2000年,地处闽西山区的龙净环保成功上市,成为环保除尘行业的首家上市公司。200210月,龙净环保对外投资的第一家异地子公司---武汉龙净环保科技有限公司在武汉青山注册成立。20055月,武汉龙净环保公司搬迁武昌区白沙洲工业园。20134月,公司再次搬迁到东湖高新开发区。弹指十七年,从国外技术的引进者,到技术的引领者;从除尘设备制造商,到系统解决方案提供商;从自己找客户,到客户主动找上门,我们已成为华中最大的环保装备制造企业。这十七年间,我们从3个外地人创业发展到400人团队,我们的主要业绩以超过40%的年复合增长率高速增长,销售额从2002年的50万元增长到2017年的5.6亿元,上缴税金从5万元增长到1750万元。形成了除尘、脱硫、脱硝、物料输送四大产品系列,具备了新产品开发、工程总包、BOT营运以及向国际市场突破的强大实力,产销量连续多年名列同行业前列,销售遍及全国所有省市并出口东南亚等国家和地区,完成了从环保市场跟随者到引领者的历史性转变。武汉龙净环保这十七年的跨越式发展不是偶然的,究其发展经验,我们总结为以下几点:

    首先,清晰战略,踏实坚守。龙净环保发展的五大核心要素是:战略、团队、创新、机制、文化。上市伊始,企业有了钱,面对资本市场、金融工具、投资机会等多个方面的诱惑,龙净的口号是:“立足主业不动摇,咬定青山不放松。”作为一家上市公司异地子公司,十七年来,我们始终根植于大气污染治理行业的土地,精耕细作,埋头苦干,一以贯之,执着追求,终有所成。

第二,追随人才,培养团队。人才是企业发展的最宝贵资源,只有一流的人才才能成就一流的事业。武汉龙净环保这十七年的成功,正是我们重视人才、追随人才的成功。我们追随人才,首先表现在用“追”与“诚”,吸纳了一大批国内顶级专家和优秀人才加盟,快速提升了企业技术带头人的水平。另一方面,我们大胆使用和培养年轻科技人员,让年轻业务骨干挑大梁,让他们在实践中汲取经验,迅速成长。

第三,不断创新,技高一筹。创新是龙净环保的核心理念,是龙净环保的灵魂。我们坚持走引进技术与自主研发相结合的道路,按照“市场的需求就是研发的方向,产品的问题就是技术攻关的课题”的原则,实施从公司各级领导到专业技术人员再到一线工人的全员创新,从市场营销到开发设计和生产制作再到设备安装、技术服务的全过程创新,以提升技术创新的高度、深度和广度。

第四,科学管理,群雄并起。管理,是企业活力的源泉,也是企业的生命线。武汉龙净环保的跨越式发展从某种意义上说也是管理的成功,体制机制的成功。公司十多年来发展史同时也是管理创新的探索史。我们以盈利为中心,以激活为手段,以发展为标杆,在不断发展中摸索出一套符合龙净实际和具有龙净特色的有效管理模式。

第五,文化认同,创造价值。我们认为,每个人无论职位高低,都可以充分发表见解,并且受到尊重。这种企业文化,塑造了武汉龙净人“张扬个性”、“言者无罪”、“思想碰撞”、“智慧PK”的鲜活形象。

龙净靠什么凝聚起了这么多专家和人才,正是靠我们的真诚和企业文化的深刻内涵,深深打动了他们,把人才的心留住,把他们的事业留住,进而不断推动龙净健康良性发展,使龙净真正做强做大。

(在市劳模联谊会会长扩大会暨表彰会上的交流发言摘登)

 

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